菜鳥啾

今年謝主隆恩

加薪幅度高達百分之4.5

但是公司忘了提

我們的外站津貼減少了百分之三十

公司不停地做cost down

膳食品質變差(例如:蝦子炒飯打開只有兩隻蝦子 我們只好跟客人道歉)

以前給小朋友的玩具現在只有特定航線才有

餐盤上的東西越來越少

機上的人力也盡量縮減

外站的飯店也越換越便宜

前一陣子在south china morning post看到港龍的新聞

他們現在要讓更多新的機師趕快上線飛行(他們真的比較便宜)

說是飛行時數的多寡不代表飛行經驗的優劣

所以可以快快上線(那以前飛行時數要求這麼長是在浪費大家時間嗎?)

當然我明白我們公司已經比很多台灣公司好得多

沒有要跟其他公司比的意思

只是深深地感到市場帶給我們的衝擊

機票越來越便宜

廉價航空越來越多

說實話

如果我是公司的管理層

我也不知道我能不能夠抵擋住這樣的潮流

我不是經濟學家

也不是公司CEO

只是在這浪潮下

隨時會被公司取消的咖啡攪拌棒.....

感覺自己正在經歷一個航空業的歷史性轉型期

只能且戰且走

(永遠要一心多用)